南华大学附属第三医院长期招聘学科带头人、博士
2024-08-14 9582

为加强医院的人才队伍建设,优化人才队伍结构,全面提升核心竞争力,现面向全社会公开招聘学科带头人及从事临床医学、基础医学科等领域的优秀人才,现将学科带头人岗位、博士层次及待遇公布如下。

学科带头人岗位及要求

(一)招聘岗位:呼吸与危重症科、创伤中心、骨科、神经外科、神经内科、心血管内科、中医康复科等学科。

(二)基本要求:

(1)博士研究生学历;

(2)相关学科主任医师职称;

(3)年龄50周岁以下(即1974年1月1日以下出生),特别优秀人员年龄可适当放宽;

(4)在三甲医院从事相关学科工作满10年以上,有科室管理工作经验者优先。

  待遇:面议

博士引进层次与类别

       引进的博士分三个层次,年龄原则上在40岁及以下,具有高级职称的博士可放宽至45岁。对于学科紧缺人才或业绩特别优秀的人才,采取一事一议。

(一)I类博士(符合下列条件之一即可)

1.条件

(1)近五年,承担国家级科研项目;

       (2)近五年,以第一作者或通讯作者发表一区SCI论文1篇及以上,且其中单篇影响因子≥10;

       (3)近五年,为省级三大奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)一等奖排名前五者,或二等奖排名前三者,或三等奖排名第一者。

        2.待遇

      (1)提供安家费120万元(税前);

      (2)提供科研启动经费100万元;

      (二)Ⅱ类博士(符合下列条件之一即可)

       1.条件

     (1)近五年,以第一作者或通讯作者发表二区SCI论文2篇(或一区SCI论文1篇);

     (2)近五年,为省级三大奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)二等奖排名前五者,或三等奖排名前三者。

      2.待遇

     (1)提供安家费90万元(税前);

     (2)提供科研启动经费60万元;

     (三)Ⅲ类博士

       1.条件

       具有博士学历、学位证的博士研究生,

       2.待遇

      (1)提供安家费70万元(税前);

      (2)提供科研启动经费30万元;

       博士根据个人申请,医院可以以人事代理方式安排博士配偶工作,工作岗位需结合其所学专业和医院需求设定。

      满足以上条件的优秀人才我院将全年无间断招聘,详请咨询南华大学附属第三医院人事科联系方式:

办公室:0734-5675225

简历投递邮箱:nhfsyyrs@163.com

                                                                      

南华大学附属第三医院

2024年8月14日




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